Maatwerk en een nuchtere aanpak, dat is wat u van DTE ICT kunt verwachten.

Er zijn veel bedrijven die zich met detacheren bezig houden. Er zijn naar de bescheiden mening van DTE ICT er niet zo veel die serieus onderzoeken of de opdracht(gever) en de kandidaat goed bij elkaar passen. Woorden turven in een CV kan iedereen, maar of u daarmee de beste kandidaat krijgt?

Detacheren is maatwerk. 

Vaak zie je dat een opdrachtbeschrijving een waslijst aan gewenste vaardigheden bevat. Kandidaten hebben dan de neiging om hun CV "op te kuiven" en alle vaardigheden uit de opdrachtomschrijving komen heel toevallig ook net op veel plaatsen verspreid in het CV voor.

Detacheerders laten vaak de eerste selectie doen door recruiters die, laten we het netjes zeggen, van toeten noch blazen weten als het over ICT gaat. De opgekuifde CV's slagen met vlag en wimpel, maar heeft u nu de juiste kandidaat?

Gezien het aantal herhaalde aanvragen dat wordt uitgezet en het aantal "tweede" en "derde" pogingen die langskomen...... trekt u uw eigen conclusie maar.

Wanneer u DTE ICT uitnodigt om als leverancier op te treden, dan is, na de kennismaking met uw bedrijf, de eerste stap een profiel op te stellen waarin hooguit drie vaardigheden gevraagd worden. In de praktijk is dat meer dan genoeg.

Vervolgens zoekt DTE ICT eerst binnen het netwerk van freelancers die wij kennen en lukt het daar niet, dan zoeken we verder. De selectie wordt gedaan mensen uit het vak die in hun carrière al met veel verschillende collega's gewerkt hebben. De mensen zijn bij uitstek de mensen die goed kunnen inschatten of een te detacheren kandidaat bij u past.

Bent u toe aan kwaliteit in detacheren? Neem contact op voor een afspraak.